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医保频出重大改革!医疗行业的HR们应该思考这个了
2022-02-19 14:19:29 作者: 点击:1136

最近一段时间,有个词不断霸屏:医保。


4月22日,国务院办公厅发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》。

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这意味着:医保中的个人账户部分,可以给家人买药了。


5月10日,国家医保局与国家卫健委出台《关于建立完善国家医保谈判药品“双通道”管理机制的指导意见》。


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这是首次在国家层面上,把定点零售药店纳入医保药品供应保障范围。


你注意到了吗,在医保方面屡屡推出的新政,都旨在解决“买药难”的问题。


 ★ 第一条改革  一张医保卡可以给全家人买药,带来的好处自不必说。


 ★ 第二条改革  把医保药品购买的渠道进一步拓宽,街边随处可见的药店,就能在关键时刻迅速解决急需用药的难题。


国家医疗改革的决心与力度之大,真的让人赞叹。

 

让普通老百姓不再觉得看病难、吃药贵,这是趋势。这样的大趋势下,医疗企业到底是顺流而行,还是逆流而上?


显然,医疗企业需要更深层次地思考,特别是谨慎考虑医药成本问题。

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1.

聚焦“创新药”的研发,将是医疗企业的未来


2021年是“十四五”规划的开局之年。今年全国两会上明确提出:要全面推进健康中国建设,构建强大的公共卫生体系。


国家医保局在近几年大力推进药品目录管理改革,医保药品目录调整周期从原来的最长8年大幅缩短至每年1次,甚至一些新药上市当年就被纳入医保药品目录。


在最新的改革后,定点零售药店纳入谈判药品供应保障范围,与定点医疗机构一起,形成“双通道”,更大幅提升了药品可及性。


作为“健康中国”建设的重要参与方之一,很多跨国药企对“十四五”规划和相关医保改革保持高度关注。


《21世纪经济报道》记者从RDPAC(中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会)获悉,多家跨国药正在加快创新药在华上市,让更多的中国患者获益。

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宏观角度来看,国家鼓励创新药,帮助创新药迅速上市,这是重大利好。


但从微观角度来看,企业本身需要投入巨额费用来支撑医药企业研发。


存在的风险也显而易见,企业试错的成本太高,一不小心就容易使医药企业陷入窘境,甚至崩溃边缘。


根据《财经》的采访数据,因为研发过程失败率高,一款创新药平均研发时间是12年-15年,平均资金投入是15亿-20亿元人民币。


因此,密切关注和有效控制企业成本,才能保障创新药研发的顺利进行。


那么为了最大化提升核心研发竞争力,医药企业通过人力资源外包服务来解决非核心业务,是非常有必要的。


2.

将非核心业务外包,则是众多医疗行业的趋势


提出“业务流程再造”的管理大师迈克尔·哈默在《最高议程》一书中写道:


“在业务运作过程中,不必要的开支、超时或者质量不过关的环节,都将有损最终的产品或服务。现在的商业环境中没有平庸者的立足之地。因此,要做就要做到最好。


由此可见,想让医药企业在行业厮杀中占得一席之地,还需要好好优化人力资本和人才结构。


综上所述,医药行业应该聚焦在药品研发这一核心业务上,而营销等需要大量人力投入的非核心业务岗位则非常适合外包。


医疗行业如果能提高现有流程的运营效率,优化资金和人员配置,势必会在药品的研发、管理、生产、销售等一系列环节放大成本节约效应。


那么医药企业更大的“春天”就不远了!

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