女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药品费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自费药品和营养药品）由职工个人承担。女职工出院后，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假结束后，因疾病需要休息治疗的，按照有关病假治疗和医疗保险治疗的规定办理。生育保险报销比例以上一年度职工月平均工资为基础，按一定比例一次性支付。

1.顺产为270%；

2.难产为320%；

3.剖腹产420%。

男职工生育保险报销多少？

符合上述条件的男职工可申请流产200元、自然分娩1200元、难产或多胞胎2000元。

职工保险

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生育保险报销说明

被保险人的报销必须符合下列条件：1。符合国家计划生育政策和法定生育条件；2。当配偶因病理原因出生或流产时，用人单位参加生育保险，并连续支付10个月以上的生育保险费；3。配偶不包括在生育保险范围内，并有第一个孩子。

以下情况不能报销：1。药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关医疗管理规定的费用，不符合国家、省、城镇职工基本医疗保险和生育保险的；2因医疗事故发生的费用；3。分娩期外治疗生育并发症的费用。

生育保险费的报销由当地人民政府根据计划中的生育人数、生育津贴、生育医疗费用等费用确定，可以根据费用及时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列为企业管理费用。员工个人不支付生育保险费。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费，国家采取税前支付的方式间接补贴。可见，生育社会保险费用仍由用人单位承担。国家机关事业单位女职工的生育保险由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。未参加生育保险社会规划的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。