最近朋友圈里经常有人吐槽体检难。发现除了上半年疫情积压很多团体和个人体检外，还有年底入职潮和公众健康意识提升等因素。

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入职体检报告

入职体检的目的是确保入职员工的身体状况适合相关工作，不会在集体生活中引起传染病的流行，也不会因个人身体原因影响他人。可以看出，入职体检不仅对自己负责，而且对入职单位和其他员工负责企业的正常生产秩序。

与过去相比，今年的入职体检具有一定的特殊意义。随着疫情防控正常化，保障就业和民生仍然是重中之重，这意味着目前的入职体检不仅是个人、企业和体检机构的问题，也是促进就业、保障民生、加快复工复产的问题。

因此，特办破解入职体检一号难求，需要有关部门高度重视，认真思考，扎实应对。

就目前的情况来看，很多体检机构已经全力提供服务，但仍然跟不上短时间内体检需求的飙升。那么，有没有少数体检机构因为疫情还没有恢复体检服务呢？有关部门要及时调查，分类实施政策，让各级体检机构在保证安全防疫的前提下，尽快恢复正常运行。

地方各级卫生委员会等部门应充分发挥职能作用，科学优化现有的入职体检项目。对于一些可有可无、不太紧迫的项目，可以考虑在特殊时期适当删除，以帮助加快入职体检。

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目前，北京、上海等一线城市体检中大多存在一号难求的情况，但在其他二三线城市，体检资源仍然过剩。有关部门和用人单位在要求劳动者提交入职体检报告时，能否考虑允许劳动者提供其他地方合格机构出具的入职体检报告，以减少和缓解当地短时间内聚集体检的需求。

只有更多的特殊事务和准确的反应，才能做好入职体检等小事，进而帮助复工复产，保障就业和民生。