每一个传统节日，互联网上的笑话都很频繁，因为每个人都有关于员工礼物的话，有些礼物很丰富，有些人真的忍不住嘲笑，每个企业的福利真的很奇怪。但事实上，只要企业发送的礼物不太奇怪，普通员工就不会有太多的意见。所以企业HR在采购之前可以先搞清楚这几件事。

FAFULI

员工礼品

1、为什么员工会发送礼物和福利。做一切，首先要明确目的是什么，所以在企业发送福利之前，要弄清楚为什么会发送这些福利，因为每个节日都会发送吗？还是没有员工会责骂？小边认为，福利是为了增进与员工的关系，就像每个人都去拜访亲友一样，在日常工作中，找到关键的联系点，对员工表示感激和安慰，提高员工对企业的信任，提高相互情感。

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2、如何发送比发送什么更关键。每天都要有仪式感。在很多情况下，企业会专注于发送什么，而忽略了如何发送的问题。事实上，许多真正感人的不是礼物本身，而是员工的心态。在某些情况下，人们的心理状态确实超出了物质考虑。事实上，员工可以理解企业发展趋势阶段的一些困难，并希望等待企业共同发展。但关键是，企业认真对待员工，让他们期待。对于员工来说，我不在乎你是否有钱，但我很爱你是否愿意帮我花钱。归根结底，这仍然是一个心理问题。

因此，员工关心的是，你只有100人，但给他们99人一种高度的关注感，而不是希望你给他们1万人。因此，当企业做员工福利时，以真诚的态度，可以让钱花在刀刃上。