如果入职体检不合格，可以提交一份合格的三甲医院体检报告，可以使用最近三个月的报告。提交的报告和复查项目的实验室检查表可以真实检查，可以指定区域！单位指定医院或者HR团队体检也可以解决。公共机构的体检标准是指公务员的体检标准。总结了一般公务员体检不合格标准，可适用于公共机构的招聘和体检：

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事业单位体检

事业单位体检中常见的几种问题(先天性、质器损伤的不在分析范围)：

1、血压超出范围

2、视力不合格(特殊岗位)

3、在常规肝功能检测中，谷丙转氨酶超出范围，腹部B超不合格

4、超出血检范围的白细胞和血小板

5、各种尿检不合格

6、心电图异常

7、其它问题

针对心率不均匀的问题

这也是很多考生容易出问题的地方。很多考生只是因为容易紧张，紧张的时候心跳加快。尽量冷静下来，不要太紧张。笔试和面试都过得这么难。

此外，心率的合格范围是50-110，这是一个非常宽的范围，大多数人都可以通过。一旦低于50或高于110，就不用担心了。医生可能会要求你做心脏彩色多普勒超声检测，一般来说，彩色多普勒超声检测到常见的器质性病变，消除情绪紧张引起的心律失常。当然，有些人确实有问题。