端午节企业福利这样发！

2022-05-13 16:13:23 作者： 点击：1525

端午节快到了，很多企业的行政或采购都在问一个问题:员工福利该怎么发？

FAFULI

上海君铧富励信息技术有限公司

发福利

根据《2019年薪酬福利调查报告》，人均年度福利预算为500-1000人民币之间的员工占企业整体福利的41%。传统的米、面、粮、油已经不能满足员工对福利的满意度。因此，如何有效管理企业福利产品池，如何实现企业智能福利分配模式，如何通过技术创新、大数据分析、需求差异化场景管理为企业服务HR/买方丰富福利项目，灵活配置福利，及时激励员工，实现企业福利发放的统一明确管理，达到降低成本、提高效率的目的，已成为近年来高度讨论的话题。

企业福利采购发放的痛点主要包括以下几个方面：

1. 企业端： 认知片面，福利分配类别仅限于包容性项目，如节日礼品、日常生活等，往往与员工期望不匹配，导致激励效果降低，福利成为负担；

2. 流程端：企业行政/采购人员流程复杂。节日期间，行政采购工作量翻了一番：从收集需求、寻找供应商、讨价还价到跟进物流配送、售后服务、统计数据等环节，工作压力大，效率低，质量难以保证；

3. 员工：由于福利商品池有限，员工选择单一，没有主动性，部分企业会出现延迟发放和信息不对称等问题，容易产生负面影响；

4. 技术方面：由于建立一个完整的员工福利平台需要相应的财务成本、技术支持和运营维护，大中型企业通常不会投入大量的人力和物质资源来建立一个福利体系。因此，有必要帮助企业实现第三方专业平台的智能转型，达到降低成本、提高效率的目的。

现在苏宁在企业福利采购方面，发布了苏宁礼遇解决方案2.0—互联网 福利 新模式。其核心优势在于：场景应用 电子商务授权 交互体验升级

苏宁礼遇的优势主要包括：

1) 现场应用部分：免费建设员工积分商场、内部购物中心、员工生活平台、绩效积分平台，为企业福利活动提供零成本一站式解决方案；

2) 电子商务赋能主要体现在以下优势：

大数据智能选择，在数千人面前，为员工提供更多的选择。智能分析往年积累的采购数据，从促销礼品、员工福利、劳动保护用品、办公设备等关键类别，向不同行业的买家推荐差异化采购推荐清单，包括物理商品、会员商品、商务旅行、体检等多样化选择；智能商品池推荐，节省采购时间，提高效率。苏宁礼遇独家平台采用大数据智能设置主题推荐，全过程在线运营，模式高效透明。操作简单方便，买方设置固定福利金额，以福利代码的形式分配给员工，员工可以扫描代码购买福利商品；支持混合支付和定制交付地址。不仅解决了员工福利的筛选、分配、管理、满意度等问题，而且大大提高了福利体验，实现了福利分配与员工满意度的高度契合，最大限度地满足了阳光规范、快速、高效的采购需求；商品可追溯性系统计：一旦采购人员工福利，就可以有效地有效地利用区块链进行智能设计，降低了整个过程的数据，降低了成本环境，降低了成本分析和交易人员工成本控制。整个过程开放透明，提高效率，降低风险，帮助企业降低成本，提高效率。苏宁大客户拥有全国各地的本地化服务团队和县级城市物流系统，能够及时将订单货物交付给全国各地的员工和客户，并将货物交付到桌子上，保证售后服务。

从一些企业实践案例来看，苏宁礼遇可以帮助企业节省50%以上的采购成本。

新华人寿保险：自18年以来，苏宁为新华人寿保险公司工会会员福利采购项目提供定制的员工福利采购解决方案，为人寿保险员工提供产品选择搭配、个性化定制服务，（如女性可选择护肤产品化妆品，男性可选择电子产品，不限于传统的米粉、谷物、石油福利类别。）同时，您可以自由选择订单地址送回家，节省统一的邮件问题；中国烟草集团、华晨宝马、中国钢铁：这些大型企业，员工数量大，区域差异强。苏宁利用大数据智能设置主题推荐，整个在线运营过程，模式高效透明。苏宁大客户拥有全国各地的本地化服务团队和县级城市物流系统，可及时向全国各地区员工和客户发送订单，售后保证，不仅可以减轻采购人员的压力，还可以帮助企业降低成本，提高效率；徐工施维英：根据全国各地的本地化服务团队和县级城市物流系统，可以及时向全国各地区员工和客户发送订单货物流系统，可以及时向全国各地区员工和客户发送订单，售后保证，售后保证，不仅可以保证，还可以减少采购人员工，还可以减少采购人员工和采购人员工，更多种形式。