当前位置 > 新闻资讯 > 企业动态
员工基本保险有哪些?
2022-06-16 16:29:54 作者: 点击:1466

用人单位给员工买的保险分两大类:一类是社保;一类是商业保险。

一、社保

社保含五险,是用人单位必须给在职员工缴纳的,分别是:职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

分别对应的保障如下:

职工养老保险:由用人单位和职工个人共同缴纳,劳动者在达到法定退休年龄退休后,可以按月领取养老金。

注:职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

职工医疗保险:由用人单位和职工个人共同缴纳,含统筹账户和个人账户,用人单位缴纳的职工医疗保险分为2部分,一部分进入统筹账户,一部分进入个人账户,而个人缴纳的费用则全部进入个人账户。

注:个人账户的钱不会清零,而是像一个存款账户,个人账户的使用政策可参考当地医保政策。


失业保险:由用人单位和职工个人共同缴纳,主要是用于保障失业人员的基本生活。

具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。

工伤保险:由用人单位缴纳,主要保障职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者所患职业病。在上下班途中、因工作外出等都可算是工伤范围。

二、商业保险

除去上面我们提到的社保是国家规定用人单位必须缴纳的,有些用人单位还会为员工购买商业保险,比如给员工购买团体意外险、医疗险、给孕妈职工购买商业孕妈险、部分资深级别员工还可能享有重疾险待遇等。

总之,每个用人单位的商业保险部分都不一样,取决于各个用人单位的具体福利。


FAFULI

上海君铧富励信息技术有限公司

 


我们致力于帮助企业解决福利问题
我已阅读并同意 《隐私政策》
咨询电话
021-23124550