首先大家需要知道企业员工福利的概念，那么什么是员工福利呢？
弹性福利
简单来说，企业福利就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。福利本质上是一种补充性报酬。企业员工福利是现代企业管理的重要组成部分，福利可以有效地吸引和保留人才，可以提升企业形象和市场竞争力。在实际工作中我们接触到的福利又有哪些呢？不过现实无法提供完善的员工福利的，造成员工对企业福利的认识度低，福利内容单一，福利周期不合理等问题。不过未来会重视员工福利，员工福利不仅只存在于大型企业或者国企，更多的中小企业也会加入到其中。另外一方面，弹性福利的制度的有效运用，会减轻企业在福利上的成本，得都员工与企业的双向满意！
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