FAFULI健康管理，聚焦企业级全面职工健康服务

在国家号召全民健康2030计划的同时，近年来员工的健康越来越被企业重视，2021年员工健康人次数突破4亿，团体保险规模达到2607亿元。代表越来越多的企业实现了员工体验和商业保险的覆盖。

2019年《健康中国行动2019-2030》鼓励各用人单位做好员工健康管理，2022年《十四五国民健康规划》提出要推动用人单位开展职工健康管理，提升职业健康管理能力。

怎么才能做好员工健康？不仅仅是体检、保险、年节等......

员工健康是一个复杂的体统工程，包含健康干预、疾病恢复、心理健康……更重要的是需要让员工充分使用健康服务，养成良好习惯。

系统化的健康管理有益员工健康预防，助力企业构建健康新职场。

作为人力资服务全球领先的服务供应商，外企德科福利关注员工健康管理，服务百强企业，有成熟的市场健康管理经验，为客户提供从诊断、规划、设计、执行、回顾到改进的一整套员工健康管理解决方案。

FAFULI认为，企业应该从生理、心理、财务以及职业等方面，全面关注员工的健康。

推动全面健康，能够——

保障员工出勤时间，提高企业的生产力…

提升员工敬业度，让员工更专注于工作，发挥创造力…

降低员工流失率和人才吸引成本，塑造良好的雇主品牌…

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