工伤保险是社会在劳动者因工作原因受伤、致残、死亡、暂时或永久丧失劳动能力时给予物质帮助的社会保险制度。大力推进企业工伤保险是实施三代表重要思想、促进城乡一体化的必然要求；是维护企业职工合法权益、减轻企业负担、维护社会稳定的重要措施。安徽华瑞人力资源为企业提供单一工伤保险服务

FAFULI

上海君铧富励信息技术有限公司

员工保险

参加工伤保险可以更好地维护残疾职工的合法权益。

随着工业化和城市化步伐的加快和交通、建筑业的快速发展，工人面临的职业伤害风险也在增加；同时，工伤事故发生后，部分企业未按规定进行工伤处理（未进行岗前培训）或违反工厂纪律，使工人的合法权益得不到应有的保障。企业职工参加工伤保险的，由当地劳动保障行政管理部门依法确定。确定为工伤的，由政府劳动评估机构对工伤职工的残疾情况进行等级评估，由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就可以更好地维护企业职工的合法权益。

参加工伤保险可以减轻企业的负担

如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，企业应承担职工工伤造成的医疗费用、残疾补贴、残疾津贴等费用。如果按最低工伤水平赔偿10级，企业还应赔偿残疾职工约8000元（浙江省），一旦发生重大安全事故，一些小企业或效益相对较差的企业往往因工伤事故无法支付赔偿，一些企业会感到不可持续，甚至被迫停止生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构支付职工工资总额0.6%的工伤保险基金，无论企业发生什么样的工伤事故，所需的相关费用都可以由政府社会保险机构按照规定赔偿。这样可以大大减轻企业工伤造成的经济负担。