企业发放员工福利一般就三种形式:1.实物礼品的发放形式 2.福利卡册的发放形式 3.福利积分的发放形式。
题主所说的礼盒之类的礼品,只能算是实物福利的一种,除此之外,企业还有可能会直接发放一些详细到品类的礼品,例如电子礼品、粮油等等。
但是我们的客户,选择比较多的更多的是福利卡册,之所以会有这么多的客户选择福利卡册的形式,主要源于福利卡册的礼品自选模式,能够让员工更加自由的选择自己想要的礼品,包括题主所说的月饼呀、水果之类的(当然,都要过年了肯定没有月饼了,现在更多的是年货。),而不是全靠企业来做选择,企业也能够得到更多的员工认同。
优势:
个性定制:LOGO印制、卡面、贺卡、电子贺卡定制等
场景应用:员工节日福利、员工生日福利、晋升福利等
说这么多,最主要的还是想说明两点,一、每个企业的调性不一样,所适用的员工福利是肯定不一样的,不存在说月饼就不好,其他的礼品就好的情况。二、如果企业把握不了员工需要什么,最好的方法就是将选择权交还给员工,你就算是预算不够你少发点都比你随便发点东西要强。
最后,我们致力于为企业提供深度定制化的企业全福利解决方案,深入企业运营环节,提出更适合企业的员工福利解决方案,你可以通过评论区或是私信像我提问,我看到了都会及时回复哦
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