1，男性法定退休年龄是60岁，没到达60岁以前只要是有单位建立固定的劳动关系、标准用工，单位就得有缴纳义务。实际上仍然是可以缴费的。而且缴费当期享受当期待遇，如医疗、工伤等。

2，但是退休就会复杂一些了，因为退休需要同时满足达到法定退休年龄和最低累计缴费年限两个条件。也就是说，到他60岁时，他最低累计缴费年限还不够15年，此时不能直接办理退休，有三种选择：

（1）继续延长缴费，直至满累计缴费年限15年，再办理退休。

（2）转居民保险。

（3）终止，清算账户。

参考政策文件：

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部13号令）

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

第四条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。

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