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【展会回顾】 | 双维度数据并行,精准提高员工福利体验度
2022-12-07 13:10:37 作者: 点击:4383




FAFULI&GHR

共襄盛举中国人力资源趋势峰会·南京站


FAFULI引领金陵新“福利”



3月10日,由GHR举办的2022中国人力资源趋势峰会·南京站圆满落幕!本次大会凸显了其企业数字化福利领域的专业实力,未来将帮助更多企业和员工双向赋能,使员工可获得更优质的福利与体验,使企业更精准的开展福利工作,持续增加企业的人才竞争优势。


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Vol.01


福利时代的新开端




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FAFULI作为员工福利的引领者也受邀出席,在现场和企业HR共同探讨分享“VUCA时代的员工数字化健康管理双重生态圈布局”。同时,在现场我们与来自于各行各业的HR们分享了“福利”板块的经验和内容。近期全国疫情的反复也给HR们带来了“福利困扰”,我们作为福利平台开创者,分享了数字化如何赋能疫情时代的企业。

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Vol.02

双维度数据建成,精准提高员工满意度




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顾子勋 FAFULI






“在这个疫情和经济等多重不确定的时代,FAFULI通过了大量的健康数据样本,不仅让我们的企业管理层和HR知道了员工的健康理赔的多维度信息,同时也基于这些分析,从各个方面给企业和员工提供了积极的健康管理解决方案,实现双方的共赢。充分提升了企业的留才效能及员工满意度。”

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演讲中,顾子勋老师还分享了一个案例,某大型互联网企业客户有万人员工,该公司员工平均年龄31岁,男女比例7:3,在引进FAFULI自选保险方案前,他们的赔付率逐年增高,由于工作地点分布全国,福利标准不一,员工感受度低;各地供应商不同,数据没有参考性;大量线下工作,HR沟通成本极高;员工满意度逐年下降。


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在引进FAFULI保险自选福利后,最终,在企业总体预算不变的情况下,HR大量工作转线上,大大提高沟通时效;同时FAFULI数据能力精准的覆盖到不同员工;员工的多样化福利需求得到了满足,福利满意度和认可度也得到显著提升。






FAFULI

We digitize Benefits


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