FAFULI &科石联合推出中国最新《2022薪酬专题调研报告》，报告包含了九大板块数据——汽车/制造业、互联网/IT/电子、批发/零售/贸易、科教文广、房地产/建筑、制药/医疗、咨询/专业服务、金融业、交通/物流/其他。在后疫情时代企业在经营表现与人力资本投入、调薪方面的情况，几百家企业积极参与调查，并反馈企业在组织及人力资源管理方面的计划举措。

面对突如其来的疫情和经济形势极不确定的大背景下，提人效，练内功，挖潜力将会是今后几年企业面临的重要课题，为此，企业经营管理者需要关注公司的薪酬策略与企业业绩发展的匹配性，基于业绩发展战略合理投放人力资源，提高人力资本的投入产出，发展稳定期的企业。

2022年度最新薪酬福利报告；

2022年，预计超过55%的企业调薪幅度会超过7%；

11%的企业没有调薪计划；

临床医生指导心理健康；

庞大交叉数据教你布局企业健康管理；