FAFULI亮相第二十二届
中国人力资源数字化论坛
FAFULI与人力资源大咖相遇
2022年8月25日由智享会举办的“第二十二届中国人力资源数字化论坛”在上海龙之梦大酒店圆满落幕！本次大会有400+企业、500+HR现场参与，10000+HR从业者通过照片与视频直播线上观看了本次盛会。
活动现场
1、终于又相见了
8月，因疫情耽搁了的峰会活动终于重启，FAFULI作为综合一站式职场福利提供商也受邀出席，在现场和企业HR共同探讨分享。展位前人头攒动，交流热烈。
2、数字化+场景化将成为新主流
在现场的交流中，很多HR表示了自己的“南”：
1、市场上层出不穷的“数字化系统”，很难分辨；有时候企业花费巨额成本，却难以从系统中获得“便捷、强大、智能”的体验；
2、很多系统的数字化只停留在表面，面对每年需要增长的保费和福利费用，系统给不出数据分析，HR很难和领导汇报；
3、没有量化的答案来告诉企业承担的福利是否成功，是否有意义；
但这些问题FAFULI给出了自己的见解。数字化的“尺子”将能丈量场景化的福利！
3、全体系福利持续给企业“降本增效”
疫情的反复给企业经营带来巨大不确定性，很多企业在成本控制上加大力度，很多HR都开始寻求弹性福利来面对限制的挑战。
很多HR在现场交流时表示，当下，福利体系的完备与适合程度不仅影响员工“用爱发电”的积极性，更关系到公司在业内的风评和美誉。无论传统的“月饼粽子”，还是市面上的“弹性福利”都开始难以满足HR的需求。现在市场需要的全维度，系统化的福利激励体系。从健康管理-风险规避-员工实物激励-员工精神激励等福利方案才能打造场景化的福利全案体系。
目前，员工差异化福利待遇与个性化福利自主权的诉求逐渐强烈，企业福利管理模式亟待转型。
4、FAFULI将更关注员工健康与保障
FAFULI于2006年进入上海市场，在业务早期，FAFULI就开始了“员工保障”和“员工健康管理”的业务，未来，FAFULI将从全方位，全角度，全深度关注企业员工福利板块的建设。
近期看点
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FAFULI致力于为企业提供一站式员工福利解决方案。打造企业员工幸福指数。
FAFULI是外企德科旗下公司，行业领先的数字化福利解决方案提供商，为超过100万名企业员工提供整合了风险保障、健康管理、超级积分、年节关怀、咨询报告为一体的数字化福利解决方案。
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