2023年是人社部发布《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划》的第一年。回顾2022年，国际形势的变化、国内经济发展的起伏、公共卫生情况的政策调整等给企业经营管理带来了诸多的不确定性。
让我们一起看看，2022，有哪些需要总结的人力资源现象，2023，人力资源管理领域又有哪些新趋势？
2022
内容摘要
《2022人力资源白皮书》分别从人才流动与招聘趋势、薪酬福利、培训与发展、应届生、行业观察及2022HR政策等方面详尽描述了2022年人力资源管理现状，希望能够为企业的人力资源管理工作提供翔实、权威的参考。
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