近年来，“降本增效”成为了许多企业的目标。在“涨薪困难”的背景下，员工福利成为企业吸引和保留人才的重要助攻。

当大环境增长放缓，企业都不得不面临从增量到存量思维的转变，于是“人效”这个词开始被频频提及，未来十年的战略似乎都围绕着聚焦核心竞争力，提升资源利用效率。

平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，在大多数情况下与个人工资或收入并不相等，不同行业不同岗位之间存在工资差距。由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同…

Z时代年轻人对于金钱激励已经不是第一所需，工作认可，员工之间的关系，被尊重被看见才是新一代员工的需求。

这几年，ESG理念得到快速普及，企业价值创造不再只关注财务表现..... 在ESG的三大支柱，“S”支柱中，大量的指标都关乎员工健康与福祉，如：薪酬福利平等、职场环境多元化、社区关系维护等等。比起“…

2023年11月底，我们针对HR和企业管理者发起了《24年员工福利趋势》调研，现在，我们就来悄悄告诉你们，那些“把握福利命脉”的头头们都是怎么想的~

根据GWI《全球健康经济报告》显示，世界健康经济价值达4.4万亿美元，预计于2025年将达到7万亿美元。从市场规模分析，就中国健康产业而言，产业规模相当庞大，并且得益于社会快速发展、科技快速迭代及应用…

随着医学的进步，我们的寿命都更长了。然而，虽然全球预期寿命有所增加，但这些延长的寿命并不一定是健康的。在世界卫生日，利马发布了《健康5大支柱”白皮书》，通过关注身体活动、睡眠习惯、心理健康、社交健康和…

市场规模：中国月饼礼盒市场规模呈上升趋势，2025年将达247.0亿元 用户调研：新型月饼口味市场接受度高，消费者偏好“精致型”月饼礼盒 发展趋势：月饼自主创新企业优势显现，精致型月饼礼盒…

近年来，随着社会消费结构不断升级，居民改善生活质量的需求明显上升，叠加2020年以来新冠疫情的影响，居民风险保障意识提升，企业风险敞口暴露，保险的价值凸显，逐步成为居民与实体经济风险管理的重要手段。