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有奖调研 | 2023年企业健康保障白皮书
有奖调研： 2023年企业健康保障白皮书 2023年我们正式步入了“新时代”，个人健康保障成为职场员工关注…
2023-05-15
报告下载 | 抓住机遇之窗，2022-2023人力资源新趋势
2023年是人社部发布《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划》的第一年。回顾2022年，国际形势的变化、国内经济发展的起伏、公共卫生情况的政策调整等给企业经营管…
2023-05-15
报告获取 | 2023职场“乱纪元”，如何让老板觉得你很忙？
2023-02-20
报告获取 | 你的员工总不想上班，这些破坏性的职场心理问题要重视
Berry Architecture 发布《职场心理健康报告》，报告指出，人们面对心理健康问题普遍存在羞耻感，认为这是软弱无能的表现，这种污名化通常源于缺乏对心理问题的认知和教育。报告解读了心理健康对…
2022-12-29
报告获取 | 满意的员工一定敬业吗？敬业的员工影响业绩吗？
Workforce发布《提升员工敬业度策略》报告，指出员工敬业度对于企业来说十分重要，虽然人力资源部门需要计划、实施和衡量员工敬业度战略，但是高管也需要参与该计划，发挥他们的作用。本报告探讨高管和人力…
2022-12-27
报告获取 | 员工的幸福感不光来自于回报，而是体验
Phenom发布《员工体验权威指南》，报告指出如今的企业都在努力适应一个紧张的劳动力市场，一个积极的员工体验对于企业来说十分重要。本报告衡量出员工体验的重要性具体有哪些，并提出如何能创造出更好地员工体…
2022-12-27
报告下载 | 忽视员工健康红灯，比工资低更危险！
近日，在北京大学中国卫生经济研究中心的指导下，发布了2022年基于视网膜人工智能评估的《三百万体检人群健康蓝皮书》。 此次蓝皮书样本数量突破三百万，其中高达76.2%的人群检测出眼底异常…
2022-12-27
报告获取 | 这才是员工激励，你那叫画大饼！
我们的员工是组织力量的主要源泉，这一点在经济低迷时期表现得更为明显。经济低迷能够强化组织的能力，激发员工效能和活力，将会帮助组织在困难时期赢得胜利。
2022-12-27
报告获取 | 重塑人才组织发展，厉害的HR做事，先吃透规则
如今所有人力资源管理者都正在或将要经历一场与数字化新世界相互协调统一的过程。过去的人才战略规划、组织架构、岗位设计、招聘管理、绩效管理、激励认可、领导力和企业文化都将面临一种进化。比如员工和组织的关系…
2022-12-27
报告获取 | 中小微企业进阶秘籍：数字化，顺大势，注创新
数字化可以为中小微企业创造前所未有的机会，克服企业在创新、走向全球和发展过程中通常面临的与规模相关的障碍，但现实是中小微企业在数字化转型中远远落后。 疫情冲击导致规模越小的企业在成本调整方面缺乏足够…
2022-12-27
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