伴随着数字经济深入发展，区块链也将以数字经济革命和新一代信息基础设施的身份，在全球范围内与各个领域深度整合，并为全球经济结构重塑、全球竞争格局改变带来“加速度”。在此背景下，行业颠覆、组织变革、市场环境、企业生态、人才流动等各方面都会随之产生新的变化、机遇与挑战。

在报告里，可以看出全球区块链人才总量同比增加76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中， 中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。可看出全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。

从全球区块链领域人才构成上分析，金融类人才在领域内占比最高（19%），其次为研发人才（16%），与此同时，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。

金融、研发、业务开发、信息技术、销售职能人才是全球区块链前五大人才类型。就人才增速而言，全球区块链人才数增长最快的职位TOP 5 为测试工程师、密码逻辑技术专家、合规分析师、设计师和支持分析师。

全球区块链人才流动上呈现任期短，人才流动率大的特征。数据显示，全球区块链人才的任职期平均是1.2年。区块链前五大人才类型的平均人气也各有不同，其中销售类人才为最高，平均任职1.9年，此外，研发类人才、业务开发类人才、以及位列全球区块链领域人才需求前五的产品类人才、市场营销人才平均任职均为1.1年。

数据显示，全球区块链领域女性从业者占比远低于男性从业者占比，分别为24%、76%，相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低。

部分数据来源：领英人才大数据洞察

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