我们的员工是组织力量的主要源泉，这一点在经济低迷时期表现得更为明显。经济低迷能够强化组织的能力，激发员工效能和活力，将会帮助组织在困难时期赢得胜利。
举措一：运用科学的工具，全面测量员工效能
举措二：精细化测量节点，完善员工全生命周期体验
举措三：闭环测量结果，升级管理能力
部分信息来源：光辉国际
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