报告获取 | 2023年，医药行业薪酬的“破”与“立”

2023年是中国市场向“后疫情”时代转变最为关键的一年。对企业而言，行业趋势利好、加速重塑既是转型升级的重要窗口期，同时也对人才管理与发展提出更高要求。

《2023年医药行业薪酬白皮书》让企业提人效、促业务、管薪酬、建体系等过程中有据可依、有章可循。

宏观经济

据国家统计局数据显示，近三年来我国GDP、CPI（全国城市居民消费价格指数）、PPI（工业品出厂价格指数）、PMI（采购经理人指数）整体波动较大，整体经济水平受到一定的影响。

医药行业涨薪率

数据显示，自2020年至2021年，医药行业人才跳槽加薪持续加码，到2021年第一季度达到顶峰，增幅为19.54%。随着2021年疫情影响程度与范围均有所增加，整体涨薪幅度有所下降，至2022年第4季度逐渐趋于稳定。

招聘相关数据

总体统计数据来看，医药行业近3年招聘量整体波动上升，各月招聘量均超过12000。至2022年12月，防疫管控政策逐渐放开，招聘量达近三年顶峰。除此之外，薪酬待遇也随之“水涨船高”。

应届毕业生起薪

据2021年-2022年应届生起薪数据显示，医药行业应届生学历水平与起薪水准呈正相关，与此同时，去一线城市发展也成为绝大多数应届生的共识。

医药行业热门职位薪酬数据

中医药

化学制药

生物制药

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